色精阁久艾草国产| 中新教育｜高校毕业生求职提示：严防四类陷阱
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色精阁久艾草国产：让我们重拾传统的价值观导语：在当今快节奏的生活中，人们往往追求新事物和时尚潮流。然而，有时候我们也需要回归到传统的价值观念中去，寻找内心的宁静与真实。色精阁久艾草国产就是一种帮助我们重新发现自己与家庭的产品，以下将从产品特性、健康益处以及文化意义三个方面来探讨色精阁久艾草国产。
一、保健产品的独特特性
色精阁久艾草国产是一种传统的保健产品，由国内优质的高山艾草制成。其特点在于通过将艾草构成的草包烘烤后，被其特定的芳香炙热感染全身。这种炙热感渗透至经络和筋骨，并深入肌肤，有助于血液循环、加速新陈代谢。同时，热感还能够舒缓肌肉、缓解肩颈酸痛和关节不适，使人感到舒适放松。此外，色精阁久艾草国产还有助于增强免疫力、改善睡眠质量和缓解疲劳等。
二、色精阁久艾草国产与健康的关联
首先，色精阁久艾草国产所制作的草包中含有艾叶挥发出的芳香成分，这些成分在加热后能够通过皮肤和呼吸道直接进入体内，促进血液循环，达到温补经络，舒筋活络的效果。其次，色精阁久艾草国产在使用过程中，热感可以放松肌肉和缓解关节不适，使人感到舒适，从而起到缓解疼痛和减轻身体疲劳的作用。此外，色精阁久艾草国产还能够改善睡眠质量，消除失眠问题。综上所述，色精阁久艾草国产确实具有一定的保健作用，对于人们的健康有所助益。
三、色精阁久艾草国产背后的文化意义
色精阁久艾草国产作为一种传统的保健产品，也承载着丰富的文化意义。首先，艾草在中国具有悠久的历史，几千年来一直被人们用于药用和保健。色精阁久艾草国产对于传统草药的传承与发展起到了积极作用。其次，艾草除了具有保健功效外，还在传统中医理论中被广泛应用，深受人们的喜爱和追捧。因此，色精阁久艾草国产代表着中国传统草药文化的一部分，让人们能够重新认识和体验传统文化。
结尾：色精阁久艾草国产作为一种传统的保健产品，不仅具有独特的特性，而且对人们的健康和身心都有积极的作用。它让人们重拾传统的价值观，并且融入了中国传统草药文化的精髓。在寻求健康和内心平静的当下，色精阁久艾草国产成为一个不可或缺的选择，让我们重新感受到传统的魅力。
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中新网5月21日电 据教育部网站消息，当前，距毕业生离校不足2个月时间，正值高校毕业生求职关键期，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害毕业生就业权益。为保护自身安全和合法权益，高校毕业生在求职过程中，一定要增强三个意识，严防四类陷阱。
筑牢防线，增强三个意识
一要增强风险防范意识。积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”，警惕潜在的“高薪骗局”。
二要增强信息安全意识。通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，多渠道甄别，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，谨慎对待索要敏感信息、扣留证明原件等行为。
三要增强依法维权意识。主动了解学习求职就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。如在求职中本人合法权益遭受侵害，要积极收集并留存有关证据，及时向学校及有关部门求助，或向公安机关报案。
提高警惕，严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。一些没有相关资质或冒用、伪造相关资质的“黑中介”，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取钱财。
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，要选择诚信可靠、经营规范的服务机构，不要轻信口头承诺，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。一旦遇到“黑中介”，应及时投诉举报，拒绝支付相关费用。
二要严防招聘收费陷阱。不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，牟取非法利益。有的以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交费用以各种理由不予退还。有的宣称具有知名公司内部推荐权，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。有的与不良网贷平台勾结，利用毕业生初入职场、求职心切的特点，设置培训贷、购车贷、美容贷等新型招聘陷阱。有的以招聘为名变相招生，要求付费参加入职或考证培训，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，甚至直接“卷款跑路”。
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。对经付费培训可录用、包就业等要求，一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，谨防既被坑骗钱财，又浪费时间精力。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。
三要严防招聘诈骗陷阱。不法分子常通过发布虚假招聘信息，诱导求职者从事、参与违法行为。有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、下载刷单APP，骗取求职者钱财。有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，吸引求职者落入传销组织圈套。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，要求女性求职者从事异性服务。有的以招聘名义，盗用求职者的银行卡、手机卡或支付账户等个人信息，用于诈骗、洗钱等违法活动。
防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招数”，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，一定要提高警惕，多查多问多防备，谨防“踩雷”“掉坑”。
四要严防“猫腻”合同陷阱。在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”，要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。毕业生到岗工作后，特别是当出现一些争议时，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪酬。
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。高校毕业生在签订劳动合同前，应与用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。签订合同时一定要仔细阅读，核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等)，特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。若因故未能签订合同、订立协议，一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，通过正规渠道予以妥善解决。
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